Samsung Nanum Weeks: cuando la colaboración y el propósito se unen para transformar comunidades

Entre el 1 y el 14 de noviembre, Samsung celebra su aniversario 55 con
actividades de voluntariado en las que participan más de 12.000 colaboradores.
*Por Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de
Samsung en América Latina.
La ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) 1 , que afrontan retos globales como la pobreza, desigualdad y cambio
climático. Compartir, ya sean conocimientos, recursos o tiempo, es una poderosa
herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando nuestras
acciones con estos objetivos globales.
Con esto en mente, Samsung celebra su aniversario 55 reforzando la práctica de uno
de sus principales valores, «People»: las personas en primer lugar. Celebrada del 1 al
14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks involucra a más de 12.000 empleados de
55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la
educación, innovación y sostenibilidad, reforzando los esfuerzos realizados localmente
a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión
"Together for Tomorrow! Enabling People".
La palabra nanum en coreano significa "compartir", un concepto que refleja el espíritu
de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí se
destacan dos de los propósitos de las semanas “nanum”:
Compartiendo experiencias
Los empleados y colaboradores son esenciales para construir el impacto social de
Samsung. En los programas de voluntariado corporativo, ellos comparten su tiempo,
conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del
trabajo en equipo y el compromiso con el fin social de la empresa. Este compromiso,
además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo
personal y profesional para que empleados y colaboradores realcen su labor como
agentes de cambio social.
Compartiendo la educación
Samsung entiende que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible
y, junto a este importante pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de
compartir. Durante Nanum Weeks, Samsung refuerza su relación con los estudiantes
en sus programas educativos Samsung For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation
Campus (SIC) haciendo que sus empleados interactúen con los jóvenes estudiantes
en charlas dinámicas y sesiones de tutoría.
Para Samsung, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y
prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Estos
programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de
aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial,
1 https://colombia.un.org/es/sdgs

programación, innovación y desarrollo sostenible, utilizando la tecnología para
empoderarles como agentes de cambio.
Nanum Weeks en América Latina
Durante estas dos semanas, cientos de colaboradores de Samsung en más de 12
países de América Latina participarán en actividades de voluntariado en
organizaciones sociales y con jóvenes que participan en nuestros programas de
Ciudadanía Corporativa.
En este periodo de celebración del aniversario de Samsung, también reflexionamos
sobre otro de los valores de la empresa, la "Co-Prosperidad", mediante la cual
Samsung se compromete a convertirse en un ciudadano corporativo con
responsabilidad social y ambiental en todas sus comunidades a nivel mundial y toda la
empresa se esfuerza por convertirlo en acción. ¡Que el concepto "nanum" inspire a
cada uno de nosotros en nuestras comunidades!

Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.
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